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「該不該給孩子零用錢?」

這是許多父母感到困惑的問題。

但我想,問題應該先弄清楚,

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編者按:本文來自創意限時搶購網站 Fab 的 CEO Jason Goldberg,發表於他的個人部落格- Betashop。本文中他談了在創辦四家(科技)公司的過程中學到的一些事情,特別總結了 Fab 從一個同性戀網站轉型到現在創意限時搶購網站過程中學到的一些經驗。這些經驗對於創業家、投資人、在網路產業工作的人都具有高度參考價值。

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認清 9 個早知道,不用再為錢煩惱

身為剛步入社會的新鮮人,

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洪雪珍:「前一份工作離職的原因?」多數求職面試者,在這一題出局
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一流人才的道歉技術》「我負起全責」反而能換來一身輕
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「你的獲利就是我的機會!」產品經理該向貝佐斯學習的7堂課
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履歷表是求職必備要件之一,如何寫好一份有效的履歷表,坊間有不同的論述與版本可供參考,不外乎是表列自己曾經有過的戰功以及主要經歷,然後依求才公司所需的人才規格,將自己的經歷與資歷投其所好,課制化送出。
履歷表要能凸顯出自己對於此職務的適配度,應參考應徵職務的需求條件,根據徵才內容將自己擁有的條件對照逐一納入,也就是將自己曾經有過的經歷與所學,與求才公司的需求連連看,最好讓自己的履歷擁有七成以上的相關性,最好連關鍵專業字眼也能與求才刊登條件同出一轍,如此這份履歷表才會讓篩選履歷的人產生似曾相似感,引起履歷篩選者的視覺停留,不致淪為履歷視覺的淘汰者。
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